PUBLIC

Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur d’un salarié handicapé

DUREE

3 jours

POSITIONNEMENT

• Questionnaire de mesures de stéréotypes
• Entretien ouvert permettant aux stagiaires de faire part de leurs expériences personnelles afin d’exprimer leur point de vue

CONTENU :

Mieux connaitre le handicap

• Les stéréotypes liés au handicap : leur impact ; incidences sociales et professionnelles

Présentation des types de handicap :

• Physiques, sensoriels, mentaux, congénitaux, acquis

Politiques d’emploi des personnes handicapées

• La loi de 2007 et les règles d’accessibilité
• Communication sur les enjeux et les valeurs en termes d’amélioration et de performance de travail

Procedures d’accueil, monitoring, procedures RH objectives

• Définir un plan d’accueil individuel
• Aménagements horaires et postes de travail
• Mettre en place des situations de travail formatrices qui prennent en compte les contraintes liées au handicap

Le role du tuteur

• Identifier les activités clés du tuteur et les spécificités du tutorat
• Les conditions de mise en œuvre effective d’un tutorat efficace
• Savoir établir une relation « juste » et trouver la bonne distance

METHODES PEDAGOGIQUES

• Le contenu de chaque session de sensibilisation est adapté spécifiquement en fonction du public
• Apports théoriques et mises en situation avec études de cas

INTERVENANT

• Formateur Référent personne handicapée