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Responsables Formation, responsables Ressources Humaines

DUREE

3 jours

CONTENU :

Déterminer les critères de sélection :

• Poste, compétences requises, conditions de rémunération
• Définition du type de contrat : CDI, CDD, autres
• Du statut : employé, agent de maîtrise, cadre…
• Construire une grille de sélection et tableau comparatif

Analyse et choix des cv ; convocations

• Analyse du parcours : évolutif, atypique, ruptures…
• Choix et élimination des candidatures : concordance fiche poste, lettre de candidature, cv

Conduites d’entretien

• Adéquation entre le poste et le candidat
• Tests types optionnels
• Vérification des références du candidat
• Lois sur les discriminations

L’intégration

• Accueil et information en interne – Parrainage
• Période d’essai ; méthodes et outils de travail
• Déclaration d’embauche, contrat de travail

METHODES PEDAGOGIQUES

• Méthode et construction d’un guide d’entretien directement transférables en entreprise
• Jeux de rôle, diagnostics individuels

INTERVENANT

• Consultant RH/Management